Farmacéuticos de Equipo de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud

El pasado 28 de septiembre de 2017 se publicó la convocatoria para Farmacéuticos de Equipo de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud, ofertándose 9 plazas para el turno libre, 1 para discapacitados y 5 más por promoción interna. Se trata de un concurso – oposición, donde la fase de oposición consta de 60 temas repartidos en 2 partes (materias específicas y materias comunes):

  • La fase de oposición para los aspirantes del turno libre y discapacidad consistirá en contestar en 180 minutos, a un cuestionario formado por 150 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será la correcta, sobre el programa de materias específicas y comunes que figuran en el Anexo IV de la convocatoria. De dicho cuestionario, 15 preguntas versarán sobre el programa de materias comunes.
  • El cuestionario que se proponga a los aspirantes contendrá además otras 12 preguntas adicionales tipo test, de las que 2 versarán sobre el programa de materias comunes. Estas preguntas sustituirán correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
  • Para la valoración de este ejercicio, en todos los turnos de acceso, las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente penalizarán de forma tal que por cada tres respuestas erróneas se restará una válida.
  • El ejercicio será calificado de 0 a 100 puntos, siendo necesario para superarlo alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos, una vez aplicadas las reglas anteriores.

La fase de concurso puntuará con un máximo de 100 puntos y la fase de oposición con un máximo de 30, de acuerdo con el baremo de méritos del anexo V de la convocatoria.

El plazo de inscripción finaliza el 27 de octubre de 2017 (incluido).

En INVIFOR hemos abierto grupo de preparación de este proceso selectivo. Pide más información si es de tu interés.

Ánimo que es una buena oportunidad.

 

 


Nueva Oferta de Empleo Público 2017

Tal como se venía anunciando desde hace semanas, la Oferta de Empleo Púbico para 2017 (extensible en parte a 2018) se apuntaba generosa. La administración pública llevaba más de 10 años con una tasa de reposición casi nula, que en pocas ocasiones llegaba al 10% de las plazas de empleados públicos que se  jubilaban.

La Oferta Ordinaria de Empleo Público 2017 se aprobó  en el Consejo de Ministros del 7 de julio, e incluye más de 15.998 plazas.  Esta convocatoria es el resultado del acuerdo obtenido en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado suscrito por la secretaria de Estado de Función Pública, y las organizaciones sindicales CSIF, CCOO, UGT y CIG.

La Oferta ordinaria supone un aumento del 24 por 100 con respecto a 2016 , con varios sectores prioritarios en los que la tasa de reposición de efectivos es del cien por cien: atención al ciudadano en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias. Por primera vez en décadas, se crea empleo neto en la Administración.

La parte que nos toca viene en el real decreto 702/2017, donde se ofertan las siguientes plazas:

  • Cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado: 42 plazas (40 del turno libre + 2 del turno de discapacitados)
  • Escala Técnica de Gestión de OO.AA. especialidad sanidad y consumo: 80 plazas (75 +5)

Estamos ante una buena oportunidad para dos procesos selectivos que preparamos en INVIFOR.

Cuestiones a tener en cuenta

  • Las convocatorias incluirán una previsión sobre la duración máxima de, al menos, la fase de oposición del proceso selectivo, incluyendo que la celebración del primer ejercicio de la citada fase tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de los mismos. Por lo que si estás pensando en preparar alguna de estas oposiciones, hazlo cuanto antes ya que si decides empezar cuando salga la convocatoria, vas a llegar tarde.
  • Las bases de las convocatorias incluirán la advertencia de que las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos, cosa que se agradece dado que no es la primera vez que los aspirantes quieren ponerse a prueba en más de un proceso selectivo y, después de pagar tasa y avanzar en los mismos, no pueden presentarse por coincidir los exámenes en el mismo día.
  • Si te presentaste a la convocatoria anterior y superaste alguno de los ejercicios, puede que te evite hacer alguno de los exámenes. Con carácter general, las bases de las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público, podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que supere el 60 por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean idénticos, salvo actualización normativa.
  • En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, se contemplará específicamente, entre otros méritos, la valoración gradual y diferenciada de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas a las de la respectiva convocatoria.

Promoción interna

La Oferta de Empleo prevé la convocatoria de plazas para promoción interna, es decir, aquellas que  facilita la Administración como vía para la adquisición de las correspondientes competencias y requisitos necesarios para la progresión en la carrera profesional desde niveles inferiores a los superiores. Se prevé 1 plaza para el Cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado y 20 para la Escala Técnica de Gestión de OO.AA. especialidad sanidad y consumo.

Si quieres información detallada sobre los procesos selectivos que preparamos en INVIFOR relacionados con esta oferta, pídenos de información sin compromiso.

Ánimo que es una buena oportunidad.


Oposiciones a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos

Hace unas pocas semanas se convocaba el proceso selectivo de la oposición de Farmacéuticos Titulares del Estado, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2016; después de unos meses de incertidumbre, donde las pocas convocatorias que faltaban por publicarse de la citada Oferta, eran las correspondientes al ámbito de competencias del Ministerio de Sanidad, parece que empiezan a tener luz verde.

El pasado sábado se publicó la convocatoria del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo. Por segundo año consecutivo repiten las mismas áreas para las que se ofertan plazas:

a) Área de evaluación clínica y preclínica de medicamentos: 8 plazas.

b) Área de farmacovigilancia: 5 plazas.

c) Área de análisis químico de medicamentos: 4 plazas.

d) Área de medicamentos biológicos: 3 plazas.

e) Área de medicamentos veterinarios: 5 plazas.

f) Área de productos sanitarios y cosméticos: 9 plazas.

g) Área de consumo, seguridad alimentaria y nutrición: 21 plazas.

En total se ofertan 55 plazas (de las que se  se reservarán tres para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%). Tiene la particularidad de estar abiertas a varias titulaciones, dado que los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I, a saber:

La fase de oposición

Estará formada por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio:

  • Primer ejercicio. Contestación por escrito, en el plazo máximo de dos horas, a un cuestionario de 120 preguntas de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, más 10 preguntas de reserva, preparado por el tribunal, que versará sobre el contenido de todo el temario de la oposición. Como mínimo el 25 por 100 de las preguntas deberán referirse a temas de la parte primera del programa.
  • Segundo ejercicio. Prueba de idioma. Consistirá en la traducción directa y sin diccionario de un texto en inglés propuesto por el tribunal. Para la realización del ejercicio los aspirantes dispondrán de cuarenta y cinco minutos.
  • Tercer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, de un tema elegido por el aspirante de entre dos extraídos al azar de la segunda parte del programa, y dos temas de entre cuatro extraídos al azar de la tercera parte del programa de cada Área. Cada opositor procederá a la lectura pública de su ejercicio, finalizada la cual, el Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un tiempo máximo de quince minutos.
  • Cuarto ejercicio. Resolución por escrito, durante el plazo máximo de dos horas de un supuesto práctico propuesto por el tribunal sobre materias contenidas en la tercera parte del programa de cada Área. Cada opositor procederá a la lectura pública de su ejercicio, finalizada la cual, el tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante el periodo máximo de quince minutos.

No podrá superar esta fase un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas.

Fase de concurso.

Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado pasarán a la fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio, cuyas valoraciones estarán referidas a la fecha de publicación de la convocatoria. Esta fase tendrá en cuenta los siguientes méritos:

  • Valoración del trabajo desarrollado en el ámbito del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en las Áreas Funcionales y Dependencias Provinciales de Sanidad y Política Social de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno desempeñando puestos de trabajo del subgrupo A1 o del grupo I del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, siempre y cuando fueran coincidentes con las propias de la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomas, especialidad de Sanidad y Consumo.
  • Estudios superiores de licenciatura o grado en las ramas de Ciencias o Ciencias de la Salud distinto por la que accede al proceso selectivo
  • Título de formación sanitaria especializada para graduados/licenciados universitarios (MIR, FIR, BIR, QUIR,…).

 

En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar la fase de oposición. La puntuación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.

Para inscribirse en el proceso selectivo puedes hacerlo a través del siguiente enlace.

En INVIFOR tenemos grupos abiertos para preparar el área de Evaluación Clínica y Preclínica de Medicamentos y el área de Productos Sanitarios y Cosméticos.

Ánimo que es una buena oportunidad.

 


Convocatoria de oposiciones para Farmacéuticos Titulares del Estado 2017

Se acaba de publicar en el BOE la convocatoria para cubrir 32 plazas del Cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2016.

Ministerio de Sanidad

Del total de las plazas convocadas, se reservarán 2 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

El proceso selectivo mantiene cuatro ejercicios:

  • Primer ejercicio. Contestación por escrito, en el plazo máximo de dos horas, a un cuestionario de 120 preguntas de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, más diez preguntas de reserva, preparado por el tribunal, que versará sobre el contenido de todo el temario de la oposición. Como mínimo el 25 % de las preguntas deberán referirse a temas de la parte primera del programa.
  • Segundo ejercicio. Consistirá en la traducción directa y sin diccionario de un texto en inglés propuesto por el tribunal. Para la realización del ejercicio los aspirantes dispondrán de cuarenta y cinco minutos (se elimina la lectura de este ejercicio escrito ante el tribunal).
  • Tercer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, de un tema elegido por el aspirante de entre dos extraídos al azar de la segunda parte del programa, y dos temas de entre cuatro extraídos al azar de la tercera parte del programa. Cada opositor procederá a la lectura pública de su ejercicio, finalizada la cual, el Tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un tiempo máximo de quince minutos.
  • Cuarto ejercicio. Resolución por escrito, durante el plazo máximo de dos horas de un supuesto práctico propuesto por el tribunal sobre materias contenidas en el programa. Cada opositor procederá a la lectura pública de su ejercicio, finalizada la cual, el tribunal podrá formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un tiempo máximo de quince minutos.

Convocatoria para 2017

Siguiendo la línea marcada por la última convocatoria de este proceso selectivo (año 2015), se presenta con el formato de concurso-oposición, si bien se contemplan algunas diferencias con respecto a convocatorias anteriores:

  • aumenta el número de temas de la oposición, que pasa de 125 a 136
  • el temario se divide en tres partes, en lugar de las dos partes de las convocatorias precedentes
  • los candidatos que lleguen al tercer examen deberán desarrollar tres temas en lugar de dos, si bien se mantienen las tres horas de tiempo para realizar este ejercicio.

Por su parte, la fase de concurso no tiene carácter eliminatorio, ya que no podrán superar esta fase un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas. Las valoraciones de esta fase estarán referidas a la fecha de publicación de la convocatoria y consistente en dos puntos únicamente:

  • Valoración del trabajo desarrollado en puestos similares de la administración general del Estado
  • titulaciones: teniéndose en cuenta únicamente la especialidad FIR y disponer de estudios superiores de licenciatura o grado en las ramas de Ciencias o Ciencias de la Salud distinto por la que accede al proceso selectivo

Por último, cabe destacar que la puntuación de la fase oposición y de la fase concurso es distinta a la de la convocatoria precedente, de manera que se puede obtener un máximo de 50 puntos en la fase oposición y un máximo de 20 en la fase de concurso (en la convocatoria precedente eran 100 y 35 puntos respectivamente).

Se trata de una buena oportunidad así que, ¡ánimo y a por ella!

En INVIFOR tenemos grupos abiertos de manera permanente para la preparación de este proceso selectivo.


Previsión de Oferta de Empleo Público de 2017

El ministro de Hacienda y Función Pública, ha firmado con los sindicatos el acuerdo de empleo público que contempla una Oferta de Empleo Público (OEP) para 2017 de alrededor de 67.000 plazas, y un proceso de reducción de la interinidad que conllevará la conversión de hasta 250.000 interinos en fijos en un plazo de tres años, con el fin de reducir la interinidad en las administraciones del 25% actual al 8%.

Los sectores prioritarios recogidos en el acuerdo, para los que se prevé una tasa de reposición del 100%, son Sanidad, Educación, Justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y contra la Seguridad Social, prevención y extinción de incendios, políticas activas de empleo, atención a la ciudadanía en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias. El resto de sectores tendrá una tasa de reposición del 50 %.

Esto podría suponer, teniendo en cuenta la oferta a probada en 2016, una Oferta de Empleo Público de alrededor de 67.000 plazas. Por subsectores , 19.000 plazas serán en la Administración General del Estado, 28.144 plazas, aproximadamente, en las comunidades autónomas y en torno a 20.000 plazas en las entidades locales.

El acuerdo también pretende dar estabilidad a las plantillas de empleados públicos, dentro de los límites y reglas de gasto establecidos, de tal forma que, respetando los principios de libre concurrencia, igual, mérito, capacidad y publicidad, en un plazo de tres años, se consiga reducir la interinidad hasta un máximo del 90 % en servicios públicos esenciales tales como educación, sanidad, justicia, servicios sociales o policía local, entre otros. Como resultado de este proceso de estabilización del empleo se podría llegar a un total aproximado de 250.000 plazas consolidadas, de las que 237.070 corresponden a los ámbitos de sanidad (129.700), docencia (98.807) y administración de justicia (8.564).

Sin duda ello se traducirá en un aumento de los procesos selectivos  y una buena oportunidad para acceder al empleo público.

Estaremos atentos a la imnimente publicación de la Oferta de Empeo Público de 2017.