Farmacéuticos Titulares del Estado


Desde 2004 tenemos grupo abierto de manera ininterrumpida para preparar este proceso selectivo a farmacéutico titular del estado.

La actividad del farmacéutico titular del estado se lleva a cabo principalmente en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y en la AEMPS (Agencia Española de Medicamentos y Productos sanitarios). En las últimas convocatorias se han incorporado destinos a la Agencia de Seguridad Alimentaria y Nutrición u otros órganos del Ministerio de Sanidad, como la Dirección General de Cartera Común de Servicios de SNS y Farmacia y en la Dirección General de Salud Pública. También se han ofertado plazas en los laboratorios farmacéuticos del ejército, de pendientes del Ministerio de Defensa.

La última convocatoria, que oferta 54 plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 2019 (la de 2020 no se ha publicado aun) es una oposición ya que se ha eliminado la fase de concurso de las convocatorias anteriores.

La oposición estará formada por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio:

  • Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito, en el tiempo máximo de dos horas, de un cuestionario de ciento veinte preguntas, más diez de reserva, con cuatro respuestas alternativas. Para aprobar necesario obtener 60 puntos netos, teniendo en cuenta que las respuestas erróneas descuentan 0.25 puntos
  • Segundo ejercicio: Consistirá en la traducción directa y sin diccionario de un texto en inglés propuesto por el Tribunal. Para la realización del ejercicio los aspirantes dispondrán de cuarenta y cinco minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Se mantiene la falta de transparencia a la hora de indicar los criterios de calificación de este ejercicio, cuyas notas de los opositores llevan dos decimales: muy claro debe estar para el tribunal, porque para el resto no.

  • Tercer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, de un tema elegido por el aspirante de entre dos extraídos al azar de la segunda parte del programa, y dos temas de entre cuatro extraídos al azar de la tercera parte del programa. Cada opositor procederá a la lectura del ejercicio. Finalizada la exposición, el Tribunal podrá realizar preguntas sobre el contenido de los temas que haya desarrollado el opositor durante un tiempo máximo de quince minutos. El ejercicio tendrá lugar en sesión pública. Se valorarán los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de la expresión, así como su forma de presentación o exposición. Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.

  • Cuarto ejercicio: Resolución por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal sobre las materias contenidas en el programa. Cada opositor procederá a la lectura pública de su ejercicio, finalizada la cual, el Tribunal podrá formular preguntas sobre los extremos relacionados con su ejercicio durante un tiempo máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada. Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.

No podrá superar esta fase un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas. En caso de empate de puntuación, se dirimirá el desempate por los puntos obtenidos en el tercer ejercicio, el cuarto, el segundo y el primer ejercicio de la fase de oposición.

La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios primero, segundo, tercero y cuarto.

Bolsa de trabajo

La novedad más importante desde nuestro punto de vista, es la posibilidad de creación de una bolsa de trabajo con los opositores que hayan aprobado alguno de los exámenes. Si bien no queda del todo claro el procedimiento, la base 11 de la convocatoria, sobre la  Selección de personal funcionario interino, indica que: «Con objeto de reducir los plazos de incorporación de personal funcionario interino y hacer efectiva la aplicación de los principios de mérito y capacidad en la selección de ese personal, el órgano calificador de este proceso selectivo, a la finalización del mismo, podrá elaborar una relación de posibles candidatos para el nombramiento como funcionarios interinos, con la duración, características y funcionamiento que establezca el órgano convocante (…)»

Nos parece un buen aliciente para el esfuerzo a realizar.

Cómo preparamos

Recibe material en la dirección que nos facilites (territorio nacional) durante un periodo de formación estipulado de 12 meses para completar el temario sin compromiso de permanencia. Una vez finalizado hay posibilidad de extenderlo para la preparación de casos prácticos y acceder a actualizaciones (grupos de repaso).

Reforzamos nuestro material con seminarios on line de manera periódica y la asistencia y accesibilidad al preparador asignado.

Continuamente estamos adaptando y actualizando el temario a las novedades legislativas o de los temarios de cada convocatoria, por ello no vendemos temarios, dado que no queremos que el alumno se lleve material obsoleto antes de empezar su preparación.

Si quieres matricular o resolver alguna duda, pide información sin compromiso.

Ánimo que es una buena oportunidad.