Categoría: Empleo público

Tal y como se venía anunciando, el Gobierno ha publicado la mayor oferta de empleo público hasta ahora con más de 30.000 plazas ofertadas, incluyendo las de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

El Real decreto de la OEP 2021, contiene las plazas ofertadas de los diferentes Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado, que proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso, tal como se expone en su anexo I. Son de interés para nosotros las siguientes:

• Farmacéuticos Titulares del Estado: 59 plazas (56 cupo general + 3 cupo de discapacitados)
• Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, Especialidad Sanidad y Consumo: 69 plazas (66 cupo general + 3 cupo de discapacitados)

De acuerdo con lo indicado, las convocatorias resultantes de las plazas ofertadas incluirán una previsión sobre la duración máxima de al menos, la fase de oposición del proceso selectivo.

Como en años anteriores, el primer ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de dicho plazo.

De igual modo, las bases de las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta, podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que supere el 60% de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. El problema es que siempre existen modificaciones en los temarios que dejan sin efecto esta medida.

Dado que aún hay procesos selectivos pendientes de convocar de la Oferta de empleo de 2020, el real decreto prevé que puedan acumularse plazas autorizadas en distintas normas para su tramitación en una única convocatoria.

Bolsas de trabajo

Con objeto de reducir los plazos de incorporación del personal funcionario interino o laboral temporal, y hacer efectiva la aplicación de los principios de mérito y capacidad en la selección de este personal, las diferentes convocatorias podrán determinar que los tribunales elaboren una relación de posibles personas candidatas para el nombramiento como personal funcionario interino, una vez finalizado el proceso selectivo.

Esto siempre es una buena noticia para aquellos candidatos que superan alguno de los ejercicios pero que no consiguen aprobar la fase de oposición.

En INVIFOR tenemos grupos de preparación para el Cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado y diferentes áreas de la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, Especialidad Sanidad y Consumo.

Ánimo que es una buena oportunidad.

Publicada la oferta de empleo público para el año 2020

Se  vuelven a convocar plazas de las oposiciones al Cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado y a la Escala técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo, que preparamos en INVIFOR, lo cual constituye una buena oportunidad. Destacamos lo siguiente:

• Cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado: 57 plazas
• Escala técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo: 80 plazas

Estamos en un año atípico y se nota en todos los sectores; el empleo público no iba a ser menos y seguro que la crisis provocada por el coronavirus ha influido en la composición de la reciente oferta empleo público, publicada el pasado 29 de octubre de 2020.

A partir de ahora se deberán ir publicando cada una de las convocatorias. Estas incluirán una previsión sobre la duración máxima al menos, de la fase de oposición del proceso selectivo. La celebración del primer ejercicio de la citada fase tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de dicho plazo.
Tal  como viene ocurriendo en los últimos años, se contempla que los procesos selectivos puedan la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que supere el 60% por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. El problema es que en muchos casos modifican los temarios y este beneficio no se puede aplicar.

Mejora de la transparencia

Los órganos calificadores actuarán de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejarse constancia de todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada ejercicio. Es bueno saberlo, sobre todo pensado que los criterios utilizados en determinadas pruebas de idioma, donde se pide una traducción de un texto en inglés pero no se sabe cómo se va a puntuar el mismo, ni se publican los criterios que se van a utilizar para llevar a cabo la corrección.

Se deberán difundir, con anterioridad a la realización de cada prueba, los criterios generales y aspectos a considerar en la valoración que no estén expresamente establecidos en las bases de la convocatoria, y en el caso de los ejercicios con respuestas alternativas, la penalización que suponga cada respuesta errónea.

Se harán públicas, en el plazo máximo de tres días, a contar desde la finalización de la prueba específica, las plantillas correctoras de aquellos procesos selectivos que incluyan la realización de pruebas con respuestas alternativas.

Creación de bolsas de interinos

La Oferta indica que con carácter general cada convocatoria podrá determinar que el órgano calificador del proceso selectivo elabore, a la finalización del mismo, una relación de posibles personas candidatas para el nombramiento como personal funcionario interino o personal laboral temporal del cuerpo, escala o categoría al que corresponda la convocatoria, con la duración, características y funcionamiento que establezca en su caso el órgano convocante, y previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.

Veremos si se traduce en una verdadera bolsa de trabajo, donde los opositores que se han quedado cerca de la obtención de su plaza, puedan ver reconocido como mérito su esfuerzo. Es una buena medida, además de razonable, dado que seguramente serán candidatos con un bagaje y una formación previa, que vendrá muy bien en sus futuros destinos.

Ánimo y si tienes interés en preparar la oposición a Farmacéutico Titular del Estado, decídete pronto. Las convocatorias empezarán a publicarse en pocos meses y cuando salgan… suele ser tarde para empezar a prepararlas.